2022年是國資委“合規(guī)管理強(qiáng)化年”，對國企合規(guī)管理提出了更高要求。為深入貫徹習(xí)近平法治思想，認(rèn)真落實(shí)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”相關(guān)要求，鞏固提升合規(guī)管理體系建設(shè)和運(yùn)行成效，進(jìn)一步深化提升合規(guī)管理效能，強(qiáng)化全員合規(guī)意識，近期，事業(yè)部通過多種形式組織開展了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。

全體員工深入學(xué)習(xí)了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的出臺(tái)背景、組織與職責(zé)、制度建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、合規(guī)文化、信息化建設(shè)與監(jiān)督問責(zé)等內(nèi)容。通過開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步明確了業(yè)務(wù)及職能部門、合規(guī)管理部門和監(jiān)督部門合規(guī)管理“三道防線”職責(zé)、建立健全合規(guī)管理制度體系、全面規(guī)范合規(guī)管理流程，營造了“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的合規(guī)文化氛圍，不斷增強(qiáng)員工的合規(guī)意識，提高公司的合規(guī)管理水平。